Sosiale problemer
Z05 Arbeidsproblemer/arbeidsledighet
Arbeidsproblemer, arbeidskonflikt eller arbeidsledighet som påvirker helse.
Beskrivelse
Z05 brukes når arbeidsproblemer er en vesentlig faktor i pasientens helsetilstand. Inkluderer arbeidskonflikt, mobbing på arbeidsplassen, arbeidsledighet, og arbeidsmiljøproblemer.
Arbeidsproblemer er en av de hyppigste årsakene til psykisk uhelse i yrkesaktiv alder. Langvarig arbeidskonflikt kan føre til stressreaksjoner, angst, depresjon, og somatiske plager. Viktig å dokumentere årsakssammenhengen mellom arbeidssituasjon og helseplager.
Z05 brukes ofte som bidiagnose på sykmelding sammen med en medisinsk diagnose (f.eks. P02, P76). NAV forventer at arbeidsrettede tiltak og dialogmøte vurderes tidlig. Fastlegen har en viktig rolle i å koordinere mellom pasient, arbeidsgiver og NAV.
Kliniske eksempler
- Arbeidskonflikt med mobbing, utviklet angst og søvnproblemer, sykmeldt med P02 + Z05
- Arbeidsledig i 6 måneder med tiltagende depressive symptomer, P76 + Z05
Brukes i skjemaer
Vanlige spørsmål
Kan Z05 brukes alene på sykmelding?
Z05 brukes sjelden alene på sykmelding. Det er vanligst å bruke den som bidiagnose sammen med en medisinsk diagnose som beskriver de helsemessige konsekvensene (f.eks. P02 for stressreaksjon eller P76 for depresjon).
Hva er fastlegens rolle ved arbeidskonflikt?
Fastlegen dokumenterer helsemessige konsekvenser, vurderer sykmelding, og kan anbefale arbeidsrettede tiltak og dialogmøte. Fastlegen skal ikke ta stilling til selve arbeidskonflikten, men fokusere på pasientens helse og funksjon.
Kom i gang
Spar tid på dokumentasjon
Journalhjelp fyller ut skjemaer med riktig diagnosekode automatisk fra journal.