NAV

Omsorgspenger

Inntektserstatning ved fravær for sykt barn eller syk barnepasser, innenfor vilkårene og kvoten for omsorgsdager.

Neste steg

Fra Omsorgspenger til dokumentasjon

Se koblede skjemaoversikter og vurder dokumentasjonsbehovet i den aktuelle saken.

SkjemaPleiepenger skjemaÅpne oversikten for pleiepenger og vurder hvilke opplysninger som er relevante i saken.

ProduktflytFyll ut skjema fra journalBruk journalnotatet som grunnlag når opplysninger skal flyttes fra vurdering til ferdig skjema.

Forklaring

Omsorgspenger kalles også sykt barn-dager. Retten avhenger blant annet av omsorgsansvar, opptjening og inntektstap. Den gjelder normalt ut kalenderåret barnet fyller 12 år. Ved vedtak om ekstra dager kan retten vare ut året barnet fyller 18 år.

Grunnkvoten er 10 dager ved ett eller to barn og 15 ved tre eller flere barn som teller med. Aleneomsorg kan gi dobbel kvote. NAV kan innvilge ekstra dager ved kronisk/langvarig sykdom eller funksjonshemning med markert høyere fraværsrisiko.

Arbeidsgiver utbetaler som hovedregel alle dagene arbeidstakeren har rett til, og kan kreve refusjon fra NAV utover de første ti dagene. Direkte utbetaling fra NAV og betaling fra første dag har egne vilkår.

Egenmelding brukes de første tre dagene. Fra fjerde sammenhengende fraværsdag kan arbeidsgiver kreve legeerklæring; ved søknad om utbetaling fra NAV kreves slik dokumentasjon fra fjerde dag. Også fridager kan inngå i tellingen.

Viktige punkter

Vanligvis ut kalenderåret barnet fyller 12 år
Kvoten avhenger av barn og omsorgssituasjon
Ekstra dager krever eget grunnlag
Arbeidsgiver utbetaler normalt også dager som refunderes av NAV
Legeerklæring kan kreves fra fjerde sammenhengende fraværsdag

Eksempel fra praksis

En forelder søker ekstra omsorgsdager fordi barnets langvarige sykdom gir økt fraværsrisiko. Legen beskriver sammenhengen mellom sykdom og fraværsbehov. NAV vurderer søknaden.

Vanlige spørsmål

Gjelder omsorgspenger bare før barnet fyller 12 år?

Nei. Hovedregelen gjelder ut kalenderåret barnet fyller 12 år. Ved innvilget utvidet rett kan omsorgsdager gis ut året barnet fyller 18 år.

Overtar NAV utbetalingen etter ti dager?

Arbeidsgiver utbetaler som hovedregel alle omsorgsdagene arbeidstakeren har rett til og søker refusjon fra NAV for dager utover de første ti. Direkte utbetaling har egne vilkår.

Hva skiller omsorgspenger fra pleiepenger?

Ordningene har ulike vilkår. Pleiepenger krever sykdomsrelatert kontinuerlig tilsyn og pleie samt dokumentasjon fra spesialisthelsetjenesten. Skillet er ikke bare hvor mange dager barnet er sykt.