Arbeidsrettede tiltak

Arbeidsrettede tiltak er et samlebegrep for ulike programmer og virkemidler NAV tilbyr for å hjelpe personer med redusert arbeidsevne til å komme i arbeid. Tiltakene kan være aktuelle for sykmeldte, AAP-mottakere, og andre som trenger bistand for å delta i arbeidslivet.

De vanligste arbeidsrettede tiltakene inkluderer: arbeidstrening (utprøving hos arbeidsgiver), lønnstilskudd (arbeidsgiver får tilskudd for å ansette), arbeidsmarkedskurs (opplæring og kurs), mentor (støtteperson på arbeidsplassen), og arbeidsrettet rehabilitering (kombinert medisinsk behandling og jobbfokus).

For å få arbeidsrettede tiltak må man ha fått vurdert at arbeidsevnen er nedsatt. Dette dokumenteres ofte gjennom legeerklæring og arbeidsevnevurdering hos NAV. Tiltakene skal være hensiktsmessige for å bedre arbeidsevnen.

For leger er det nyttig å kjenne til hvilke tiltak som finnes. Når du dokumenterer pasientens funksjon og begrensninger, kan du også anbefale at NAV vurderer arbeidsrettede tiltak. I legeerklæring (NAV 08-07-08) er det egen rubrikk for å uttale seg om behov for tiltak.

Arbeidsrettede tiltak er ofte en forutsetning for å motta AAP, da formålet med AAP nettopp er avklaring gjennom behandling og tiltak.

En pasient med angstlidelse har vært ute av arbeidslivet i to år og mottar AAP. NAV foreslår arbeidstrening med gradvis opptrapping hos en arbeidsgiver som kan tilby skjermet miljø. Fastlegen støtter dette i legeerklæringen og beskriver at pasienten vil ha nytte av strukturert tilbakeføring med lav terskel og tett oppfølging.