NAV

AAP (Arbeidsavklaringspenger)

Inntektssikring fra NAV ved sykdomsrelatert nedsatt arbeidsevne og behov for behandling eller hjelp til å beholde eller skaffe arbeid.

Forklaring

Arbeidsavklaringspenger (AAP) skal sikre inntekt under avklaring av arbeidsevnen. Hovedregelen er minst 50 prosent redusert arbeidsevne, der sykdom, skade eller medfødt tilstand er en vesentlig medvirkende årsak. Ved godkjent yrkesskade eller yrkessykdom som årsak kan terskelen være 30 prosent.

Det er ikke nødvendig å ha mottatt sykepenger først. NAV vurderer også blant annet alder, medlemskap og behov for behandling, tiltak eller oppfølging. Det finnes særregler, blant annet ved avtalt søknad om uføretrygd.

Ordinær periode er inntil tre år, med mulig forlengelse på inntil to år på bestemte vilkår. NAV kan også vurdere en ny periode etter søknad. AAP beregnes normalt som 66 prosent av beregningsgrunnlaget, med inntekt opp til 6 G. Minstesatsen er 2,041 G fra fylte 25 år og to tredjedeler av dette under 25 år. Arbeid kan redusere utbetalingen.

NAV bruker eksisterende helseopplysninger og bestiller ytterligere dokumentasjon når det er nødvendig. En ny legeerklæring NAV 08-07.08 er ikke obligatorisk ved hver søknad. Legen beskriver helse, funksjon og medisinske vurderinger; NAV avgjør retten til AAP.

Viktige punkter

Som hovedregel minst 50 prosent redusert arbeidsevne
Ordinær periode inntil 3 år; egne vilkår for videre AAP
66 prosent av beregningsgrunnlaget, med minstesatser
NAV avgjør behovet for ny legeerklæring
AAP krever ikke tidligere sykepenger

Eksempel fra praksis

Illustrasjon: En pasient nærmer seg slutten av sykepengeperioden. Legen oppdaterer beskrivelsen av funksjon og behandling, pasienten søker AAP, og NAV vurderer om de trenger flere opplysninger før de avgjør saken.

Vanlige spørsmål

Hvor lenge kan man motta AAP?

Ordinær periode er inntil tre år. Forlengelse på inntil to år har egne vilkår. Hvis forlengelse ikke er aktuelt eller er brukt opp, kan NAV vurdere en ny periode etter søknad.

Kan man jobbe mens man mottar AAP?

Ja, men arbeidet kan redusere utbetalingen. Jobber du mer enn 60 prosent, får du som hovedregel ikke AAP. NAV kan avtale unntak i bestemte situasjoner.

Hva skjer når AAP-perioden går ut?

Avklar videre oppfølging med NAV før perioden utløper. Forlengelse, en ny søknad eller en annen ytelse kan være aktuelt hvis vilkårene er oppfylt. Videre utbetaling er ikke automatisk.

Neste steg