NAV

AAP (Arbeidsavklaringspenger)

Økonomisk støtte fra NAV til personer som har nedsatt arbeidsevne på grunn av sykdom eller skade, og som trenger hjelp til å komme tilbake i arbeid.

Forklaring

Arbeidsavklaringspenger (AAP) er en ytelse fra NAV som skal sikre inntekt mens du får medisinsk behandling, deltar i arbeidsrettede tiltak, eller får annen oppfølging for å komme i arbeid.

For å ha rett til AAP må arbeidsevnen din være redusert med minst 50 prosent på grunn av sykdom, skade eller lyte. Du må også ha behov for aktiv behandling, arbeidsrettede tiltak eller annen oppfølging fra NAV for å kunne komme i arbeid.

AAP kan gis i inntil tre år, med mulighet for forlengelse i særlige tilfeller. Ytelsen beregnes ut fra tidligere inntekt og utgjør 66 prosent av inntektsgrunnlaget, med et minstebeløp på 2G (folketrygdens grunnbeløp).

For leger er AAP-søknader viktige fordi de krever grundig medisinsk dokumentasjon. NAV trenger legeerklæring (typisk NAV 08-07-08) som beskriver diagnose, funksjonsnedsettelse, behandlingshistorikk og prognose. Kvaliteten på legeerklæringen har stor betydning for om pasienten får innvilget AAP.

Mange pasienter kommer fra sykepengeperioden og trenger AAP når sykepengerettighetene er brukt opp etter 52 uker. Som fastlege er det viktig å planlegge overgangen i god tid og forberede dokumentasjonen som trengs.

Viktige punkter

Krever minst 50% redusert arbeidsevne
Varer normalt inntil 3 år
Utgjør 66% av tidligere inntekt
Krever legeerklæring NAV 08-07-08
Ofte neste steg etter sykepengeperioden

Eksempel fra praksis

En pasient med kroniske ryggsmerter har vært sykmeldt i 11 måneder. Sykepengeperioden nærmer seg slutten, og det er usikkert om pasienten kan returnere til sitt fysiske arbeid. Fastlegen fyller ut NAV 08-07-08 legeerklæring som dokumenterer funksjonsnedsettelsen og anbefaler arbeidsrettet rehabilitering. Pasienten innvilges AAP for å delta i arbeidsavklaringstiltak mens behandlingen fortsetter.

Vanlige spørsmål

Hvor lenge kan man motta AAP?

AAP kan normalt gis i inntil 3 år. I særlige tilfeller kan perioden forlenges, for eksempel ved pågående behandling eller tiltak som forventes å gi bedring.

Kan man jobbe mens man mottar AAP?

Ja, du kan jobbe inntil 60 prosent uten at AAP reduseres. Jobber du mer, reduseres ytelsen tilsvarende. Arbeid kombinert med AAP er ofte ønskelig som del av arbeidsavklaringen.

Hva skjer når AAP-perioden går ut?

Når AAP-perioden utløper må du enten være tilbake i arbeid, ha fått innvilget uføretrygd, eller søke om forlengelse hvis vilkårene er oppfylt. Fastlegen bør planlegge dette i god tid.