Dialogmøte

Dialogmøter er strukturerte møter i sykmeldingsforløpet som skal bidra til at sykmeldte kommer raskere tilbake i arbeid. Det finnes tre typer dialogmøter i oppfølgingsregimet.

Dialogmøte 1 skal holdes av arbeidsgiver innen 7 uker etter sykmeldingsstart. Møtet er mellom arbeidstaker og arbeidsgiver, og sykmelder kan delta hvis arbeidstaker ønsker det eller det er hensiktsmessig. Formålet er å drøfte tilrettelegging og aktivitetsmuligheter.

Dialogmøte 2 innkalles av NAV innen 26 uker (6 måneder). Her deltar arbeidstaker, arbeidsgiver og NAV, og sykmelder kan innkalles. Møtet vurderer om arbeidsrettede tiltak eller annen oppfølging er nødvendig.

Dialogmøte 3 kan innkalles av NAV ved behov, typisk mot slutten av sykepengeperioden, for å planlegge veien videre.

For leger er dialogmøtedeltagelse en del av sykmeldingsarbeidet. Du kan bli innkalt til dialogmøte 2 og 3, og bør delta når din medisinske vurdering er viktig for drøftingene. I møtet bidrar du med medisinsk informasjon om funksjonsevne og prognose, ikke arbeidsgiverens tilretteleggingsmuligheter.

Forberedelse til dialogmøte inkluderer oppdatert vurdering av pasientens funksjonsevne og forventede bedring.

En lagerarbeider har vært sykmeldt i 5 måneder med skulderproblemer. NAV innkaller til dialogmøte 2 med arbeidstaker, arbeidsgiver og fastlege. I møtet informerer legen om at pasienten ikke kan løfte tungt i 3-4 måneder til, men kan utføre lettere oppgaver. Arbeidsgiver tilbyr midlertidig arbeid med emballeringskontroll. NAV bevilger arbeidsutprøving, og pasienten starter gradert i tilrettelagt stilling.