AAP legeerklæring: guide for fastleger (2026)

Når en pasient søker arbeidsavklaringspenger (AAP), trenger NAV oppdaterte helseopplysninger. Din oppgave er å beskrive sykdom, funksjon og medisinske vurderinger. NAV avgjør retten til ytelsen.

Vilkår for AAP

Arbeidsevnen må som hovedregel være redusert med minst 50 prosent. Sykdom, skade eller medfødt tilstand må være en vesentlig medvirkende årsak. Det kreves ikke at sykdommen er hovedårsaken. Beskriv både begrensninger og muligheter i eget og eventuelt annet arbeid. NAV forventer ikke at legen kjenner hele arbeidsmarkedet. Kilde: NAVs veiledning til behandlere.

Nøyaktig 50 prosent reduksjon er innenfor terskelen «minst 50 prosent». At pasienten kan arbeide noe, utelukker derfor ikke AAP. Ved godkjent yrkesskade eller yrkessykdom som årsak kan terskelen være 30 prosent. Alder, medlemskap og behovet for behandling, tiltak eller oppfølging inngår også i vurderingen. Kilde: NAV om AAP.

Overgangen fra sykepenger

AAP forutsetter ikke tidligere sykmelding eller arbeid. For pasienter i sykepengeåret kan du ved 39 uker besvare tre ekstra AAP-spørsmål i sykmeldingen. NAV vurderer eksisterende dokumentasjon før de bestiller mer. En ny L40-erklæring er altså ikke obligatorisk ved hver AAP-søknad. Kilde: NAVs veiledning til behandlere.

Avklar hvem som gjør hva: Pasienten søker, du svarer på medisinske spørsmål, og NAV behandler saken. Bruk fristen i den konkrete bestillingen. Ikke lov en bestemt behandlingstid eller en overgang uten inntektsopphold. Pasienten finner NAVs gjeldende forventede saksbehandlingstid på AAP-siden.

Hva bør legeerklæringen inneholde?

Bruk bestillingen som utgangspunkt. En praktisk disposisjon er:

1. Aktuell tilstand: Oppgi dokumentert diagnose, forløp og relevante funn. Skill pasientens opplysninger fra egne observasjoner.
2. Funksjon: Beskriv konkrete oppgaver pasienten strever med, og oppgaver som fortsatt er mulige. Oppgi grunnlaget for eventuelle tids- eller mengdeangivelser.
3. Arbeid: Knytt funksjonen til kjente arbeidskrav og forsøk på tilrettelegging. Marker hva som ikke er avklart.
4. Behandling og utredning: Oppgi hva som er gjennomført, effekten, hva som pågår og den aktuelle planen.
5. Forventet utvikling: Gi din medisinske vurdering av hvordan funksjonen kan utvikle seg, med usikkerhet og plan for ny vurdering.

Dette er en disposisjon, ikke et krav om et bestemt antall funksjonsbegrensninger. En formulering som «kan ikke sitte lenge» dokumenterer heller ikke alene at alle kontorjobber er umulige. Beskriv situasjonen, variasjonen og mulighetene for tilrettelegging.

Mal for funksjonsbeskrivelse

Fyll inn bare opplysninger du har grunnlag for:

• Pasienten opplyser om [begrensning] under [oppgave/situasjon].
• Ved undersøkelse eller observasjon finner jeg [relevante funn].
• Opplysninger fra [kilde og dato] beskriver [arbeidskrav eller utprøving].
• Pasienten kan fortsatt [oppgaver], eventuelt med [tilrettelegging].
• Min aktuelle vurdering er [vurdering og begrunnelse]. [Spørsmål] er fortsatt uavklart.

Se også guiden til funksjonsevnebeskrivelse.

Behandling, oppfølging og prognose

Forklar hva den aktuelle planen skal oppnå for arbeidsevnen. Vedlikeholdsbehandling alene regnes ikke som aktiv behandling etter de ordinære AAP-reglene. Det finnes særregler: Etter avtale med NAV om å søke uføretrygd kan AAP gis i inntil åtte måneder mens søknaden behandles, uten det vanlige kravet om behandling eller annen hjelp. Derfor er «AAP krever alltid utsikt til bedring» for kategorisk. Kilder: NAV for behandlere og NAV om AAP under søknad om uføretrygd.

Ikke legg inn en standardprognose fra en eksempeltekst. Oppgi din vurdering for denne pasienten, hva den bygger på og hva som kan endre den.

Beløp og varighet

AAP beregnes normalt som 66 prosent av beregningsgrunnlaget, med inntekt opp til 6 G. Minstesatsen er 2,041 G fra fylte 25 år og to tredjedeler av dette under 25 år. Arbeid kan redusere utbetalingen. Ordinær periode er inntil tre år; forlengelse på inntil to år krever egne vilkår. Kilde: NAVs satser og varighetsregler.

Takster: L40 og L8

NAV bestiller legeerklæring ved arbeidsuførhet skriftlig; den honoreres med L40. L8 gjelder bestemte tilleggsopplysninger NAV ber om, og er ikke en alternativ «enkel AAP-erklæring» legen velger selv. Følg bestillingen og NAVs erklæringsveiledning. Se også L40-guiden.

Utkast fra journalen

Journalhjelp kan strukturere dokumenterte opplysninger og vurderinger du selv oppgir i et redigerbart utkast. Nye vurderinger av funksjon, arbeidsevne og prognose må komme fra deg. Kontroller utkastet mot journalen og NAVs bestilling. Les om skjemautfylling.

Ofte stilte spørsmål

Må NAV alltid bestille en ny legeerklæring ved AAP-søknad?

Nei. NAV vurderer opplysningene som allerede finnes, og bestiller ytterligere dokumentasjon ved behov.

Betyr 50 prosent gjenværende arbeidsevne at AAP er utelukket?

Nei. En reduksjon på nøyaktig 50 prosent oppfyller den ordinære prosentterskelen. NAV må også vurdere de øvrige vilkårene.

Kan pasienten søke før sykepengene er slutt?

Ja. AAP krever egen søknad, og pasienten kan søke før sykepengene er brukt opp. NAV avklarer fra hvilket tidspunkt ytelsen eventuelt kan gis.