
Legeerklæring for HC-kort: Komplett guide (2026)
HC-kort er strengt regulert. Her er kravene til gangdistanse, forskjellen på fører og passasjer, og hvordan du skriver en legeerklæring som blir godkjent.
Lær hvordan du skriver legeerklæring til arbeidsavklaringspenger. Unngå vanlige feil som fører til avslag. Konkrete eksempler og sjekkliste for AAP-søknad.

Pasienten din har vært sykmeldt i 11 måneder. Sykepengeåret nærmer seg slutten. Hun spør: "Hva skjer nå?"
Svaret er ofte AAP: arbeidsavklaringspenger.
Hvert år innvilges over 30 000 nye AAP-søknader (kilde: NAV). Bak hver søknad ligger en legeerklæring. Din legeerklæring kan være forskjellen mellom innvilgelse og avslag.
Denne guiden gir deg alt du trenger. Hva NAV ser etter. Vanlige feil som fører til avslag. Konkrete eksempler du kan tilpasse. Alt basert på NAVs retningslinjer og Helsedirektoratets sykmelderveileder.
AAP krever at du dokumenterer tre ting: 1) Arbeidsevnen er nedsatt med minst 50% i alle yrker, 2) Nedsettelsen skyldes sykdom, 3) Behandling eller tiltak kan bedre arbeidsevnen. Mangler én av disse, får pasienten avslag.
Arbeidsavklaringspenger (AAP) er penger fra NAV mens pasienten:
AAP erstatter sykepenger når sykepengeåret (52 uker) er brukt opp. Det er et "mellomstadium" mellom sykmelding og enten jobb eller uføretrygd.
Typisk pasientforløp fra sykmelding til AAP
Informer pasienten om at de bør søke AAP før sykepengeåret er slutt. NAV bruker ofte 4-8 uker på å behandle søknaden. Søker de for sent, kan de få en periode uten inntekt.
For å få AAP må alle disse vilkårene være oppfylt:
| Vilkår | Hva betyr det? | Hva du må dokumentere |
|---|---|---|
| 50%-kravet | Arbeidsevnen nedsatt minst 50% | Konkrete funksjonsbegrensninger |
| Sykdomskravet | Nedsettelsen skyldes sykdom/skade | Diagnose og sammenheng med funksjon |
| Alle yrker | Gjelder i ethvert arbeid, ikke bare nåværende | Vurdering av alternative yrker |
| Mulig bedring | Behandling/tiltak kan bedre arbeidsevnen | Hva som er prøvd, planlagt, og forventet effekt |
"Arbeidsevnen er bare nedsatt i nåværende jobb." NAV mener pasienten kan jobbe i en annen type jobb. Dette må du skrive tydelig i legeerklæringen.
Dette er det kritiske punktet mange glemmer.
NAV vurderer ikke om pasienten kan gjøre sin nåværende jobb. De vurderer om pasienten kan gjøre noen jobb de er kvalifisert for.
En sykepleier med ryggplager kan kanskje ikke løfte pasienter. Men kan hun jobbe i telefon-rådgivning? En byggarbeider med kneproblemer kan kanskje ikke klatre i stillaser. Men kan han jobbe på lager med tilrettelegging?
Du må svare på dette i legeerklæringen.
"Pasienten kan ikke jobbe som sykepleier pga. ryggplager."
"Pasienten kan ikke sitte/stå mer enn 15 min, må ligge flere ganger daglig. Dette utelukker også kontorarbeid, kundeservice og andre stillesittende jobber."
NAV ber om svar på disse spørsmålene (kilde: NAV):
Les mer om funksjonsbeskrivelser i vår guide til legeerklæringer til NAV.
Symptom → Konsekvens → Tall
(Hva er galt → Hva klarer de ikke → Hvor mye/hvor lenge)
| Diagnose | Eksempel på funksjonsbeskrivelse |
|---|---|
| Depresjon (P76) | Konsentrasjonsvansker gjør at hun ikke klarer oppgaver over 15 min. Initiativløshet, kommer ikke i gang uten hjelp. Kapasitet ca. 30%. Kan ikke møte på jobb til faste tider pga. varierende dagsform. |
| Angst (P74) | Panikkanfall 2-3x/uke utløst av sosiale situasjoner. Unngår offentlig transport, kan ikke reise til jobb. Klarer ikke møter eller kundeservice. Også hjemmekontor vanskelig pga. konsentrasjon. |
| Ryggplager (L84) | Smerter 6-7/10 i hvile. Kan ikke sitte mer enn 15 min, stå mer enn 10 min. Må ligge ned 3-4 ganger daglig. Utelukker både fysisk arbeid og kontorarbeid. |
| Utmattelse (A04) | Blir verre 1-2 dager etter selv lett aktivitet. Klarer 2-3 timer lett aktivitet/dag, resten hvile. Varierer fra dag til dag, kan ikke planlegge. |
For mer diagnosespesifikke eksempler, se vår L40-guide med FUNK-modellen. For mer om funksjonsvurdering, se Helsedirektoratets veileder om ICF.
Dette er den vanligste feilen.
Du skriver at pasienten ikke kan gjøre nåværende jobb. NAV svarer: "Men kan hun jobbe i en annen jobb?"
Løsningen: Skriv hvilke begrensninger som gjelder uansett jobb. "Kan ikke sitte/stå mer enn 15 min" gjelder alle kontorjobber. "Kan ikke være blant folk" gjelder alle jobber med kollegaer.
"Pasienten har nedsatt arbeidsevne pga. sykdom."
Dette sier NAV ingenting. De sender erklæringen tilbake og ber om mer info.
Løsningen: Minst 4-5 konkrete begrensninger. Bruk tall: "15 min", "30%", "3 ganger daglig".
AAP er for de som kan bli bedre. Står det ikke at bedring er mulig, kan NAV si: "Søk uføretrygd i stedet."
Løsningen: Skriv hva som er planlagt: ny behandling, henvisning, arbeidsutprøving. Og hva du forventer av effekt.
"Lett depresjon" + "100% arbeidsufør" får NAV til å stusse.
Løsningen: Forklar avviket. Har pasienten flere diagnoser? Viser MADRS-score noe annet enn diagnosekoden?
NAV krever at pasienten prøver å komme tilbake i jobb. Har de sagt nei til noe, kan det føre til avslag.
Løsningen: Hvis pasienten har avvist tiltak, forklar hvorfor det var medisinsk begrunnet. "Arbeidsutprøving ble forsøkt i april, men pasienten ble verre og måtte avbryte."
Du kjenner ikke pasientens hverdag i detalj. Be dem skrive ned konkrete eksempler på hva de ikke klarer. "Jeg klarer ikke handle alene", "Jeg må hvile etter dusjing", "Jeg glemmer avtaler samme dag". Dette gir deg konkrete formuleringer.
Pasient var lærer. Kan ikke undervise, forberede eller rette. Men begrensningene gjelder alle yrker: Konsentrasjonsvanskene utelukker kontorarbeid. Initiativløsheten gjør selvstendig arbeid umulig. Energinivået (kapasitet ca. 20-30%) er for lavt for noen jobb. Kan heller ikke møte til faste tider pga. søvnproblemer og varierende dagsform. Vurderes arbeidsufør i ethvert yrke.
Syk i 12 mnd uten vesentlig bedring. Med riktig behandling (DPS + ev. medisinendring) anslås gradvis bedring over 6-12 mnd. Anbefaler AAP slik at pasienten kan fortsette behandling og ev. arbeidsrettet rehabilitering når tilstanden tillater det.
Jobbet som elektriker (fysisk). Kan ikke gjøre fysisk arbeid. Men sittetoleransen på 10-15 min utelukker også kontorarbeid, kundeservice på telefon, og andre stillesittende jobber. Må ligge ned flere ganger daglig. Vurderes arbeidsufør i ethvert yrke på nåværende tidspunkt.
Tilstanden er kronisk, men behandling kan bedre funksjon. Smerteklinikk og ev. rehabilitering kan gi bedre mestringsstrategier og gradvis økt aktivitetsnivå. Anbefaler AAP for å gi tid til behandling og ev. arbeidsutprøving med tilrettelegging.
Problemer: Ingen ICPC/ICD-kode. Ingen konkrete begrensninger. Sier ikke om andre yrker er vurdert. Ingen info om behandlingseffekt eller plan. NAV vil returnere denne.
Bruk takst L8 (enkel erklæring) eller L40 (omfattende erklæring) avhengig av omfanget. Sjekk Normaltariffen for gjeldende satser. Husk skriftlig bestilling fra NAV før du sender krav. Les vår L40-guide for detaljer.
AAP er ikke alltid rett svar. Her er alternativene:
| Situasjon | Riktig ytelse | Hvorfor |
|---|---|---|
| Tilstanden er varig, bedring ikke mulig | Uføretrygd | AAP krever at bedring er mulig |
| Arbeidsevne over 50% | Gradert sykmelding eller jobb | Oppfyller ikke 50%-kravet |
| Sykepenger ikke oppbrukt | Fortsatt sykmelding | Sykepenger er høyere (100% vs 66%) |
| Kun nedsatt i nåværende jobb | Omskolering/NAV-tiltak | Kan jobbe i annet yrke |
Mange pasienter går fra AAP til uføretrygd. Da trenger du å skrive L40. Vilkårene er strengere: tilstanden må være varig, alle tiltak må være prøvd, og arbeidsevnen må være nedsatt med minst 50% (40% hvis de kommer fra AAP).
God legeerklæring til AAP handler om å dokumentere tre ting:
Den vanligste feilen: Å glemme at NAV vurderer alle yrker, ikke bare pasientens nåværende jobb.
Les også:
Hva er forskjellen mellom sykmelding og AAP?
Sykmelding gir sykepenger i inntil 52 uker (100% av lønn inntil 6G). AAP er for de som fortsatt er syke etter sykepengeåret, og gir 66% av inntekten. AAP krever at pasienten trenger behandling eller tiltak for å komme tilbake i jobb.
Hvem skriver legeerklæring til AAP?
NAV innhenter som hovedregel legeerklæringen fra fastlegen, fordi fastlegen har best oversikt over pasientens totale helsesituasjon. NAV kan også be om erklæring fra spesialist hvis det er relevant.
Hva betyr 50%-kravet?
Arbeidsevnen må være nedsatt med minst 50% på grunn av sykdom eller skade. NAV vurderer dette i forhold til ethvert arbeid pasienten er kvalifisert for, ikke bare nåværende jobb. En pasient som kan jobbe 50% i en tilrettelagt jobb oppfyller ikke kravet.
Kan pasienten søke AAP før sykepengeåret er slutt?
Ja, og det er ofte lurt. NAV bruker 4-8 uker på å behandle søknaden. Søker pasienten først når sykepengene er slutt, kan de få en periode uten inntekt. De kan motta sykepenger mens AAP-søknaden behandles.
Hva er de vanligste grunnene til avslag?
De tre vanligste er: 1) Arbeidsevnen er ikke nedsatt med minst 50%, 2) NAV mener pasienten kan jobbe i en annen type jobb, 3) Det er ikke dokumentert at behandling eller tiltak kan bedre arbeidsevnen. Legeerklæringen din må svare på alle tre.
Kan jeg bruke AI til å hjelpe med legeerklæringen?
Ja. AI-verktøy kan hente relevant info fra journalen og foreslå formuleringer. Du har alltid ansvar for innholdet og må sjekke alt før du sender. Journalhjelp er laget for akkurat dette. Det leser journalen og foreslår tekst du kan tilpasse.
Journalhjelp leser journalen og foreslår tekst til legeerklæringer. Du slipper å lete, og får færre returer fra NAV. Prøv gratis.

HC-kort er strengt regulert. Her er kravene til gangdistanse, forskjellen på fører og passasjer, og hvordan du skriver en legeerklæring som blir godkjent.

Fastleger bruker opptil 40% av tiden på administrasjon. Her er 5 konkrete verktøy og metoder som frigjør tid til pasientene, inkludert nye AI-løsninger.

Praktisk guide til å implementere AI-transkribering i fastlegepraksis. Fra risikovurdering til første pasient - alt du trenger for å komme i gang.