NAV

Yrkesuførhet

Når sykdom eller skade gjør at pasienten ikke kan utføre sitt nåværende yrke eller arbeid, men annet arbeid kan være mulig.

Kort svar

Hva betyr yrkesuførhet?

Yrkesuførhet betyr at pasienten ikke kan utføre sitt nåværende arbeid på grunn av sykdom eller skade, men kan ha arbeidsevne i annet arbeid.

Skiller seg fra generell arbeidsuførhet
Krever beskrivelse av arbeidskrav
Kan være relevant for friskmelding til arbeidsformidling

Kilde: Folketrygdloven kapittel 8

Neste steg

Fra Yrkesufør til dokumentasjon

Når begrepet er relevant for trygdemedisin eller attester, bør neste steg være riktig skjema, presis funksjonsbeskrivelse og en klar dokumentasjonsflyt.

SkjemaSykmelding skjemaSe hvilke opplysninger som bør inn i sykmeldingen når begrepet påvirker arbeidsevne, periode eller grad.

ProduktflytFyll ut skjema fra journalBruk journalnotatet som grunnlag når opplysninger skal flyttes fra vurdering til ferdig skjema.

Forklaring

Yrkesuførhet betyr at en pasient ikke kan utføre det arbeidet pasienten er sykmeldt fra, men ikke nødvendigvis er arbeidsufør i alt arbeid. Begrensningen ligger i møtet mellom sykdommen og de konkrete arbeidskravene i nåværende jobb.

I sykepengesaker er dette særlig viktig de første ukene av et sykefravær. NAVs rundskriv beskriver at yrkesuførhet som utgangspunkt kan godtas i de første 8 til 12 ukene. Etter dette må NAV ofte vurdere bredere om pasienten er generelt arbeidsufør, eller om annet arbeid, tilrettelegging eller friskmelding til arbeidsformidling er aktuelt.

For fastlegen er hovedoppgaven å beskrive hvorfor nåværende arbeid ikke kan utføres, og samtidig beskrive hva pasienten fortsatt kan klare. Det holder ikke å skrive "kan ikke jobbe som helsefagarbeider" hvis saken har vart lenge. NAV trenger å vite hvilke arbeidsoppgaver som rammes, hvilken funksjonsnedsettelse som ligger bak, hva som er prøvd av tilrettelegging, og om annet arbeid kan være medisinsk mulig.

Yrkesuførhet kan være aktuelt ved for eksempel skulderskade hos en tømrer, astma utløst av arbeidsmiljø, eller ryggplager hos en lagerarbeider. Hvis pasienten kan fungere i annet arbeid, kan friskmelding til arbeidsformidling være relevant.

Viktige punkter

Gjelder nåværende yrke eller arbeid
Betyr ikke nødvendigvis at pasienten er ute av stand til alt arbeid
Kan godtas tidlig i sykefraværet, men må vurderes bredere ved langvarig fravær
Krever konkret beskrivelse av arbeidskrav og funksjon
Kan peke mot friskmelding til arbeidsformidling

Eksempel fra praksis

En tømrer med skulderskade kan ikke løfte, bære eller arbeide over skulderhøyde. Han kan likevel sitte, gå, bruke PC og møte til avtaler. Fastlegen beskriver at pasienten er yrkesufør for tømrerarbeid, men ikke nødvendigvis generelt arbeidsufør.

Vanlige spørsmål

Er yrkesuførhet det samme som arbeidsuførhet?

Nei. Yrkesuførhet betyr at pasienten ikke kan utføre sitt nåværende arbeid. Arbeidsuførhet betyr at sykdom eller skade hindrer arbeid mer generelt.

Hvor lenge kan yrkesuførhet gi sykepenger?

NAVs rundskriv beskriver at yrkesuførhet som utgangspunkt kan godtas i de første 8 til 12 ukene av sykefraværet. Etter dette må arbeidsevnen vurderes bredere.