Sykmelding ved graviditet: funksjon, tilrettelegging og ytelser (2026)

Ved graviditet må legen skille mellom arbeidsuførhet på grunn av egen sykdom og risiko for fosteret i arbeidet. Det er ulike grunnlag for sykepenger og svangerskapspenger. Diagnose, arbeidsoppgaver og aktuelle funn må vurderes i den enkelte saken.

Når kan sykmelding være aktuelt?

Graviditet alene gir ikke grunnlag for sykmelding. Plager eller komplikasjoner kan gi sykdomsbetinget arbeidsuførhet, men svangerskapsuke eller diagnose bestemmer ikke automatisk sykmeldingsgrad eller varighet. Vurder hvordan tilstanden påvirker pasientens konkrete arbeid, og om tilrettelegging eller gradert sykmelding er mulig. Se Helsedirektoratets veiledning om graviditet og sykmelding.

Bekkenleddsmerter, kvalme og andre plager kan ha svært ulik funksjonsvirkning. En standardprosent eller et fast antall uker kan derfor ikke erstatte vurderingen. Behovet for utredning og behandling må vurderes uavhengig av NAV-dokumentasjonen. Bruk de diagnosespesifikke anbefalingene for den aktuelle tilstanden.

Sykepenger eller svangerskapspenger?

Spørsmål	Sykepenger	Svangerskapspenger
Hva er grunnlaget?	Egen sykdom eller skade som gir arbeidsuførhet	Risiko for fosteret i arbeidet som ikke kan fjernes ved tilrettelegging eller omplassering
Kan ytelsen være delvis?	Ja, ved gradert sykmelding og oppfylte vilkår	Ja, dersom deler av arbeidet fortsatt kan utføres trygt
Hvem dokumenterer?	Sykmelderen beskriver det medisinske grunnlaget	Lege eller jordmor beskriver risiko; arbeidsgiver vurderer tilrettelegging og omplassering
Hvem avgjør retten?	NAV vurderer vilkårene for sykepenger	NAV vurderer søknaden om svangerskapspenger

En bestemt yrkestittel gir ikke automatisk rett til svangerskapspenger. Arbeidsmiljø og mulighetene for tilrettelegging må vurderes konkret. Selvstendig næringsdrivende og frilansere har egne dokumentasjonskrav. Se NAV om svangerskapspenger og Arbeidstilsynets skjema for tilrettelegging.

Beregning og varighet

Ytelsene beregnes etter hver sine regler, med en øvre inntektsgrense på 6G. Det er derfor misvisende å love alle gravide samme utbetaling. For sykepenger avhenger dekning og starttidspunkt blant annet av om pasienten er arbeidstaker, selvstendig næringsdrivende eller frilanser, og eventuell forsikring.

Sykepenger har som hovedregel en maksimal periode på 52 uker for personer under 67 år. Tidligere sykefravær kan ha betydning for gjenværende rett. Graviditet gir ikke automatisk en ny sykepengeperiode. Se NAV om sykepenger og gjeldende grunnbeløp fremfor å bruke et udatert kronebeløp.

Svangerskapspenger kan gis frem til tre uker før termin når vilkårene er oppfylt. Foreldrepenger krever egen søknad og opptjening; overgangen skjer ikke automatisk. Ved sykdom rundt uttak av foreldrepenger må ytelse og dokumentasjon avklares særskilt. Se NAV om foreldrepenger og vår guide om sykdom under foreldrepermisjon.

Beskriv funksjonen i arbeidet

Bruk konsultasjonen til å avklare:

• Hvilke symptomer og funn som begrunner arbeidsuførheten.
• Hvilke arbeidsoppgaver pasienten kan og ikke kan utføre nå.
• Om tilrettelegging er mulig, og hva arbeidsgiver har opplyst eller prøvd.
• Grunnlaget for valgt grad og periode, og tidspunkt for ny vurdering.

Skill pasientens opplysninger, tidligere journalførte vurderinger og egne aktuelle funn. Velg diagnosekode som svarer til den dokumenterte tilstanden; ikke bruk en komplikasjonskode bare fordi pasienten er gravid. Se sykmelderveilederen.

Refusjon i arbeidsgiverperioden

Ved svangerskapsrelatert sykefravær kan NAV dekke sykepenger i arbeidsgiverperioden når vilkårene er oppfylt, blant annet at tilrettelegging eller omplassering ikke er mulig. Arbeidstakeren eller arbeidsgiveren kan søke om unntaket. Det er ikke nok å krysse av for graviditet i sykmeldingen.

Arbeidsgiveren betaler som normalt og må sende refusjonskrav for fraværsperiodene. Fristen for refusjonskravet er tre måneder; arbeidsgiveren bør ikke vente på vedtak om unntak før kravet sendes. Se NAVs søknads- og refusjonsveiledning for fristberegning og dokumentasjon.

Journalgrunnlag med Journalhjelp

Journalhjelp kan strukturere dokumenterte opplysninger fra journalmaterialet du laster opp. Kontroller kildene og legg til din aktuelle vurdering av funksjon, sykmeldingsgrad og varighet før du bruker teksten. Utkastet avgjør ikke rett til en ytelse.

Les også svangerskapskontroll hos fastlegen og NAV-sykmelding.

Ofte stilte spørsmål