Pensjon

Tjenestepensjonsordninger

Pensjonsordninger knyttet til arbeid, som offentlig tjenestepensjon i SPK og KLP og private tjenestepensjonsordninger.

Neste steg

Fra Tjenestepensjonsordninger til dokumentasjon

Se koblede skjemaoversikter og vurder dokumentasjonsbehovet i den aktuelle saken.

SkjemaSPK UførepensjonÅpne oversikten for legeerklæringen og vurder hvilke opplysninger som er relevante i saken.

SkjemaKLP UførepensjonÅpne oversikten for legeerklæringen og vurder hvilke opplysninger som er relevante i saken.

ProduktflytFyll ut skjema fra journalBruk journalnotatet som grunnlag når opplysninger skal flyttes fra vurdering til ferdig skjema.

Forklaring

Tjenestepensjon er pensjon knyttet til arbeidsforholdet. SPK og KLP er eksempler på leverandører av offentlig tjenestepensjon. Rettigheter og beregning avhenger blant annet av ordningen, fødselsår, opptjening og tidspunkt for uttak.

Offentlig alderspensjon gir ikke alle en samlet pensjon på 66 prosent av sluttlønn. Eldre årskull har bruttoordning med levealdersjustering og samordning, og individuelle garantier gjelder bare på bestemte vilkår. For personer født i 1963 eller senere skilles det mellom opptjening før og fra 2020. AFP følger også ulike regler for eldre og yngre årskull.

Private arbeidsgivere som oppfyller vilkårene i OTP-loven, skal ha tjenestepensjon for ansatte. Innskuddspensjon er én type ordning. Uføredekning og andre tilleggsdekninger må undersøkes i den konkrete avtalen; plikt til pensjonssparing betyr ikke at alle har samme uføredekning.

Ved sykdom kan uførepensjon fra tjenestepensjonsordningen være aktuell, med egne vilkår og beregningsregler. Avklar rettigheter hos både NAV og pensjonsleverandøren. Samlet utbetaling kan ikke utledes av en fast prosent av tidligere lønn.

SPK og KLP ber om legeerklæring når de trenger den i saken. Det skal ikke automatisk fylles ut en ekstra legeerklæring fordi pasienten søker hos NAV. Følg bestillingen fra den aktuelle ordningen. Journalhjelp kan lage utkast til støttede SPK- og KLP-skjemaer fra opplastet journalmateriale; legen må kontrollere opplysningene og supplere med sin aktuelle vurdering.

Før pasienten endrer arbeid eller velger mellom uføreytelser og AFP, bør rettigheter og konsekvenser avklares med NAV og pensjonsleverandøren.

Viktige punkter

Vilkår og beregning varierer med ordning og fødselsår
66 prosent av sluttlønn er ikke en generell garanti
Offentlig AFP skiller mellom årskull før og fra 1963
SPK og KLP ber om legeerklæring ved behov
Avklar uføredekning og samspill med NAV i den konkrete ordningen

Eksempel fra praksis

En sykepleier søker uføretrygd hos NAV og undersøker samtidig rett til uførepensjon hos KLP. KLP opplyser hvilken dokumentasjon de trenger. Hvis KLP ber om legeerklæring, besvarer legen bestillingen med relevante medisinske opplysninger. NAV og KLP vurderer hver sine vilkår og beregner ytelsene; eksemplet angir ingen garantert samlet utbetaling.

Vanlige spørsmål

Må legen alltid fylle ut egne skjemaer for SPK og KLP?

Nei. SPK og KLP har egne legeerklæringsskjemaer, men ber om erklæring når det er nødvendig i saken. Følg den konkrete bestillingen fra pensjonsordningen.

Hva er forskjellen på uføretrygd og uførepensjon?

Uføretrygd er en ytelse fra NAV. Uførepensjon kan komme fra en tjenestepensjonsordning eller forsikring, med egne vilkår. Om pasienten kan få begge og hvor mye som utbetales, må avklares hos de aktuelle ordningene.

Gir offentlig tjenestepensjon alltid 66 prosent av sluttlønn?

Nei. Beregningen avhenger blant annet av fødselsår, opptjening, stillingsandel og uttakstidspunkt. Garantier for eldre årskull har egne vilkår. Bruk pensjonsleverandørens beregning for den enkelte.