Sykepengerettigheter

Sykepengerettigheter regulerer arbeidstakers rett til lønn under sykdom i Norge. Sykepenger skal kompensere for bortfall av arbeidsinntekt når man er arbeidsufør på grunn av sykdom eller skade.

For å ha rett til sykepenger må man ha vært i arbeid i minst fire uker umiddelbart før man ble arbeidsufør. Sykepengene utgjør 100 prosent av sykepengegrunnlaget, begrenset oppad til 6G (folketrygdens grunnbeløp). Arbeidsgiver betaler sykepenger de første 16 kalenderdagene (arbeidsgiverperioden), deretter overtar NAV.

Sykepengeperioden er begrenset til 52 uker (248 sykepengedager). Perioden beregnes fra første dag med sykepenger fra NAV, og alle sykepengedager teller med uavhengig av sykmeldingsgrad. Etter utløpt sykepengeperiode må det gå 26 uker uten sykepenger før ny rett til sykepenger oppstår.

For fastleger er kjennskap til sykepengerettigheter viktig for å veilede pasienter riktig. Mange pasienter kjenner ikke reglene, og legen er ofte den første som informerer om hva som skjer når sykepengeperioden nærmer seg slutten. Det er viktig å planlegge overgangen til AAP, arbeidsrettet rehabilitering eller andre tiltak i god tid.

Selvstendig næringsdrivende og frilansere har egne regler: De får sykepenger fra NAV fra dag 17, og dekningen er 80 prosent av sykepengegrunnlaget med mindre de har tegnet tilleggsforsikring.

En kontormedarbeider med ryggprolaps har vært sykmeldt i 48 uker. Fastlegen informerer om at sykepengeperioden utløper om 4 uker og anbefaler å søke AAP i god tid. Legen fyller ut NAV 08-07-08 legeerklæring som dokumenterer at pasienten fortsatt har nedsatt arbeidsevne og trenger videre behandling og arbeidsrettede tiltak.