Egenmelding

Egenmelding er arbeidstakers rett til å melde fra om sykefravær uten å måtte fremlegge sykmelding fra lege. Egenmeldingsretten gjelder de første dagene av et sykefravær og varierer med arbeidsgivers avtale.

Etter folketrygdloven kan arbeidstakere bruke egenmelding i inntil 3 kalenderdager per sykefraværstilfelle, og inntil 4 ganger i løpet av 12 måneder. Mange arbeidsgivere har imidlertid utvidede egenmeldingsordninger som en del av IA-avtalen (Inkluderende Arbeidsliv), med inntil 8 eller 24 dager sammenhengende.

For å kunne bruke egenmelding må arbeidstaker ha jobbet hos arbeidsgiveren i minst 2 måneder. Hvis du bytter jobb, må du opparbeide ny egenmeldingsrett.

For leger betyr egenmeldingsordningen at mange korte sykefravær håndteres uten legebesøk. Dette avlaster helsevesenet. Når egenmeldingsperioden er brukt opp, eller arbeidsgiver krever det, må pasienten ha sykmelding for videre fravær.

Det er viktig å skille mellom egenmelding (egen sykdom) og omsorgsdager/sykt barn-dager (barns sykdom), som har egne regler.

En ansatt våkner med feber og hodepine. Hun melder egenmelding til arbeidsgiver via SMS. Etter 2 dager er hun frisk og tilbake på jobb. Hun trenger ikke sykmelding eller legebesøk for dette fraværet. Hadde hun vært syk i mer enn 3 dager, måtte hun fått sykmelding for dagene utover egenmeldingsperioden.