NAV

Ferie og sykmelding

Reglene for hvordan ferie, sykmelding, sykepenger og utsatt ferie håndteres når en arbeidstaker er syk før eller under ferie.

Neste steg

Fra Ferie og sykmelding til dokumentasjon

Når begrepet er relevant for trygdemedisin eller attester, bør neste steg være riktig skjema, presis funksjonsbeskrivelse og en klar dokumentasjonsflyt.

SkjemaSykmelding skjemaSe hvilke opplysninger som bør inn i sykmeldingen når begrepet påvirker arbeidsevne, periode eller grad.

ProduktflytFyll ut skjema fra journalBruk journalnotatet som grunnlag når opplysninger skal flyttes fra vurdering til ferdig skjema.

Forklaring

Ferie og sykmelding handler om hva som skjer når en pasient enten er sykmeldt og skal ta ferie, eller blir syk før eller under ferie. For fastlegen er hovedoppgaven å vurdere arbeidsuførhet. Arbeidsgiver og pasient håndterer selve feriekravet etter ferieloven, mens NAV håndterer sykepenger.

En pasient kan ta ferie mens han eller hun er sykmeldt hvis ferien ikke hindrer behandling eller oppfølging. Da føres ferie i søknaden om sykepenger, sykepengene stoppes i ferieperioden, og sykepengeåret forlenges tilsvarende.

Hvis pasienten blir syk før eller under ferie, kan ferien kreves utsatt når pasienten er helt arbeidsufør. Ferieloven knytter utsettelse av ferie til hel arbeidsuførhet, ikke bare redusert funksjon. Det betyr at gradert sykmelding kan være medisinsk riktig, men ikke nødvendigvis gir grunnlag for å få feriedager tilbake.

Ved sykdom som først meldes etter ferien, må fastlegen være varsom med tilbakedatering. Sykmelding bakover i tid bør bare vurderes når det finnes god dokumentasjon fra perioden, for eksempel epikrise, legevaktnotat eller annen medisinsk vurdering.

Viktige punkter

Sykmeldte kan ta ferie hvis ferien ikke hindrer oppfølging
Sykepenger stoppes når ferie faktisk avvikles
Utsatt ferie krever som hovedregel hel arbeidsuførhet
Fastlegen dokumenterer sykdom og arbeidsuførhet, ikke ferieavtalen
Tilbakedatering etter ferie krever godt medisinsk grunnlag

Eksempel fra praksis

En pasient er 100 prosent sykmeldt for en ryggskade og skal likevel ta to uker ferie. Fastlegen vurderer at pasienten fortsatt er arbeidsufør før og etter ferien, og skriver sammenhengende sykmelding. Pasienten fører ferie i søknaden om sykepenger, slik at sykepengene stoppes i ferieperioden og sykepengeåret forlenges.

Vanlige spørsmål

Kan man ta ferie mens man er sykmeldt?

Ja, hvis ferien ikke hindrer behandling eller oppfølging. Pasienten fører ferie i søknaden om sykepenger, og sykepengene stoppes i ferieperioden.

Må man være 100 prosent sykmeldt for å få ferie utsatt?

Ferieloven knytter utsettelse av ferie til hel arbeidsuførhet. Gradert sykmelding gir derfor vanligvis ikke samme grunnlag for å kreve feriedager utsatt.