Sykmelding ved osteoporose

Oppgi osteoporose når diagnosen er dokumentert. Dersom et brudd eller en annen tilstand er årsaken til den aktuelle funksjonsnedsettelsen, må dette beskrives og kodes i samsvar med den medisinske vurderingen. Helsedirektoratets kodeveiledning skiller mellom traumatiske brudd hos en person med osteoporose og patologiske brudd som skyldes osteoporose.

Beskriv smerter, bevegelighet, utholdenhet, hjelpemidler og andre relevante begrensninger slik de faktisk er kartlagt. Knytt funksjonen til pasientens konkrete arbeidsoppgaver og transportbehov. Ikke legg inn standard avstander, løftegrenser, symptomer eller følger etter bestemte brudd.

Avklar hvilke oppgaver, belastninger eller arbeidstider arbeidsgiveren kan endre. Gradert sykmelding er aktuelt når pasienten kan utføre deler av det aktuelle eller tilrettelagte arbeidet; hel sykmelding brukes når sykdom eller skade hindrer alt relevant arbeid.

Helsedirektoratets sykmelderveileder har ikke én felles varighet for osteoporose og alle osteoporoserelaterte brudd. Bruk anbefalingen for den aktuelle bruddtypen eller operasjonen og behandlingsstedets restriksjoner. Oppgi bare behandling og rehabilitering som faktisk er planlagt eller gjennomført, og oppdater funksjonsvurderingen ved forlengelse.

Det finnes ikke én felles sykmeldingsvarighet for osteoporose, vertebrale brudd, hoftebrudd og andre brudd. Bruk Helsedirektoratets diagnosespesifikke råd for den aktuelle bruddtypen eller operasjonen, og vurder grad og varighet ut fra dagens funksjon, arbeidskrav, tilrettelegging, behandling og eventuelle restriksjoner. Osteoporose uten funksjonsnedsettende følger gir ikke i seg selv en standard fraværsperiode.